Alle Kurse im Überblick.
 Leadership 4r (Praxisorientierter Führungslehrgang)Leadership 4r ist zugeschnitten auf Personen, die eine Führungsfunktion innehaben oder übernehmen wollen. Sie sind bestrebt, mit ihrer Führung vor allem bei Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten Wirkung und Nachhaltigkeit zu erzielen und dem anhaltenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die 4r verkörpern unser modernes Führungsverständnis und stehen für resonant, resilient, respektvoll und resultatorientiert. Der Lehrgang, der aus dem ehemaligen "CHEFin werden - CHEFin bleiben" weiterentwickelt wurde, schliesst mit gutem Grund als „Zertifikatslehrgang“ ab. Die Inhalte sind auf das Wesentliche konzentriert - darauf, was Sie zum Führen Ihrer Crew brauchen. Ballast gibt es nicht, alles ist nützlich und anwendbar. Der Lehrgang ist ein Produkt für die Praxis und die tägliche Anwendung. Dabei nimmt er Rücksicht auf neue Herausforderungen wie Hybride Führung, AI und Distant Leadership.Er soll Ihren Führungsalltag hinterfragen und Verbesserungen ermöglichen. Und schliesslich soll er dazu beitragen, dass Sie langfristig gesund und lebensfähig bleiben. Wir bieten Ihnen in unserem Lehrgang eine zielgerichtete und praxisnahe Vorbereitung auf Ihre Führungsaufgabe: Was Sie erwartet, wie viel Zeit und welche finanziellen Mittel Sie investieren, erfahren Sie aus dieser Dokumentation. Detailinformationen und Flyer finden Sie auf unserer  Infopage
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 SuperBRAINLernschwierigkeiten müssen nicht sein! SuperBrain ist ein Kurs für Menschen, die wieder einmal erfahren wollen, wie schnell und leicht sich das Hirn Dinge merken kann und es auch behält. Werden Sie zum SuperBrain!...mehr Info |
 Störungen im Unterricht - Ursachen, Wirkung, LösungenAls Ausbilder, als Lehrerin, als Referent oder auch als Trainerin mussten Sie vielleicht schon erfahren, dass Teilnehmende Ihre Aus- oder Weiterbildungsveranstaltung oder Ihren Unterricht stören. Damit bringen diese nicht nur die Dozenten aus der Ruhe. Die Interaktionen behindern den Unterricht, sorgen für ein Abkühlen des Kursklimas und wirken sich im schlechtesten Fall auf den Kurserfolg aus. In dieser Weiterbildung analysieren Sie die möglichen Störungsgründe und definieren zusammen umsetz- und überprüfbare Massnahmen. Der Kurs erstreckt sich über zwei Abende innerhalb von 3 Wochen. Am ersten Abend bekommen Sie Informationen und Hintergründe. Sie erhalten dadurch die Basis, erste Massnahmen im realen Leben während den folgenden 3 Wochen auszuprobieren. Am zweiten Abend werden diese Massnahmen ausgewertet und mit weiteren Lösungsansätzen ergänzt....mehr Info |
 Auftrittskompetenz - macht unwiderstehlichWer gut reden kann und sich gut verkauft, hat es im Berufsumfeld bedeutend einfacher. Lernen und trainieren Sie bei uns gutes Reden, mitreissende Präsentationen und gekonnte Sitzungsleitung. Auftrittskompetenz wird immer wichtiger. Die Produkte, die Dienstleistungen unterscheiden sich nicht mehr so stark. Die Qualität ist vielerorts fast gleich und die Kunden können meist nur noch gewonnen werden, wenn sie überzeugt sind, dass der richtige Geschäftspartner vor ihnen steht. Egal, ob sie intern ihrem Chef oder Ihren Mitarbeitern, Ihren Projektteams oder anderen Abteilung etwas verkaufen oder ob sie das Ganze extern tun: Sie müssen überzeugend auftreten. Und wenn Sie sich für irgendetwas bewerben, irgendwo etwas vortragen und präsentieren müssen oder auch nur einmal spontan eine Kurzrede halten: Sie müssen sicher, cool und souverän wirken. Sie können es – lernen!...mehr Info |
 Flippige Flips - Flipcharts gestaltenIn vielen Fällen sind Flipcharts keine Augenweide. Schluddrig, unleserlich und oberflächlich. - Lernen Sie bei uns, wie Sie Flipcharts Leben einhauchen können....mehr Info |
 Führung - situativ - richtigÜber die Führungsstile kursieren etwa soviele Märchen wie in 1001 Nacht. Und wie immer liegen irgendwo dazwischen die Wahrheiten. Finden Sie sie mit uns heraus... Im Kurspreis inbegriffen sind alle Unterlagen und Material sowie ein Mittagessen im Wert von 25.00 CHF....mehr Info |
 Konfliktmanagement - Umgang mit KonfliktenLernen Sie kennen, wie Sie in Konflikten reagieren, warum Sie das so tun und was Sie dagegen tun können... Wie können Sie Konflikte nutzen, besser zu werden und eine WIN-WIN-Situation zu schaffen?...mehr Info |
 Instruieren, Trainieren oder Coachen?Als Führungskraft oder als Fach-Kader, als Wissende und als Erfahrene greift man gerne auf Sie zurück, damit Sie Ihr Wissen weitergeben, damit Sie den anderen zeigen, wie etwas funktioniert, dass Sie Menschen befähigen, eigenverantwortlich und selbständig zu werden. Es ist gar nicht immer so einfach, die richtige Methodik oder Didaktik zu finden. Menschen haben unterschiedliche Lernmethoden und sind deshalb darauf angewiesen, ihn „ihrer“ Art aus- und weitergebildet zu werden… Zielpublikum:Ausbildende über alle Führungs-Stufen, die ihr eigenes Bildungsverhalten analysieren und optimieren wollen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Lernende oder andere Mitarbeiter begleiten und führen. Inhalt:
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 Insights MDI - Menschenkenntnisse vertiefenMenschen verhalten sich - mal so, mal anders. In den verschiedensten Bereichen unseres Lebens sind wir mit den unterschiedlichsten Menschen konfrontiert. Es ist gar nicht so einfach, den richtigen Umgang zu finden. Schon der erste Eindruck kann täuschen, oder auch nicht... Welche Erkenntnisse gibt es in der modernen Verhaltens-Analytik? Wie kann ich diese Erkenntnisse nutzen? Lernen Sie uns und Insights MDI kennen. An einem kostenlosen Informationsabend machen Sie für sich selber eine Analyse und haben erste Informationen für das Verhalten und den Umgang mit den verschiedenen Menschentypen....mehr Info |
 Kreativitätstechniken für den BerufsalltagKreativitätstechniken sind heutzutage immer gefragter. Immer neue Herausforderungen im Berufsalltag fordern nicht mehr konventionelle, sondern überraschende Lösungen. Die berühmte Nasenlänge ist meist ein Resultat von Kreativität und nicht (nur) von Arbeitsamkeit. In vielen Bereichen muss Kreativität gefördert werden… aber wie?...mehr Info |
 Berufsbildner-Kurs Ärztin / Arzt (FMH) - Führung aus Sicht der Praxisbesitzer/innenBerufsbildnerkurse werden unter Einhaltung der Bestimmungen des Bundes und der Kantone grundsätzlich als Präsenzseminare durchgeführt. Sollte dies in Zeiten einer erneuten Corona-Pandemie nicht mehr möglich sein, können sie auch Online-Seminare durchgeführt werden. Dies würde den Teilnehmenden zeitnah mitgeteilt werden. Führung in der Praxis ist unerlässlich, ob Sie Ihre MPA oder MPK anleiten und betreuen oder Lernende auf die Berufswelt vorbereiten. Dabei sind Sie mehrfach gefordert: Der meist andere Werdegang der Geführten, abweichende Vorstellungen von Verantwortung und Befugnissen wie aber auch der gewisse Altersunterschied und die damit verbundene Reife machen Führung manchmal zu einer aufreibenden und aufwändigen Belastung, für die man neben der Patientenbetreuung noch Zeit finden muss. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Führung optimieren, Delegation professionalisieren und die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden fördernd umsetzen können. Mit dem vollständigen Besuch dieses Seminars erlangen Sie neben psychologischen und führungstechnischen Wissen und Tipps den kantonalen, eidg. gültigen Berufsbildner-Kursausweis, den Sie benötigen, um Lernende in Ihrer Praxis ausbilden zu dürfen. Dieser Kurs ist SIWF-approved und anerkennt bei vollständigem Absolvieren 25 Fortbildungs-Credits....mehr Info |
 Berufsbildner-Kurs Zahnärztin/Zahnarzt (SSO) - Führung aus Sicht der Praxisbesitzer/innenBerufsbildnerkurse werden unter Einhaltung der Bestimmungen des Bundes und der Kantone grundsätzlich als Präsenzseminare durchgeführt. Sollte dies in Zeiten einer erneuten Corona-Pandemie nicht mehr möglich sein, können sie auch Online-Seminare durchgeführt werden. Dies würde den Teilnehmenden zeitnah mitgeteilt werden. Führung in der Praxis ist unerlässlich, ob Sie Ihre DA, DH oder PA anleiten und betreuen oder Lernende auf die Berufswelt vorbereiten. Dabei sind Sie mehrfach gefordert: Der meist andere Werdegang der Geführten, abweichende Vorstellungen von Verantwortung und Befugnissen wie aber auch der gewisse Altersunterschied und die damit verbundene Reife machen Führung manchmal zu einer aufreibenden und aufwändigen Belastung, für die man neben der Patientenbetreuung noch Zeit finden muss. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Führung optimieren, Delegation professionalisieren und die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden fördernd umsetzen können. Mit dem vollständigen Besuch dieses Seminars erlangen Sie neben psychologischen und führungstechnischen Wissen und Tipps den kantonalen, eidg. gültigen Berufsbildner-Kursausweis, den Sie benötigen, um Lernende in Ihrer Praxis ausbilden zu dürfen. Dieser Kurs ist SSO-geprüft und anerkennt bei vollständigem Absolvieren 30 der jährlich zu besuchenden Fortbildungsstunden....mehr Info |
 Von der Diagnose bis zum TodBegleitung von Menschen in schwierigen SituationenAls medizinische Praxisassistentinnen sind sie immer wieder mit solchen Situationen konfrontiert. Dieser Kurs zeigt Ihnen auf, wie Sie betroffene Menschen und die Angehörigen hilfreich und professionell unterstützen und begleiten können. Die Ausbildnerinnen von Berufsleuten setzen sich intensiv mit dem Thema Trauer auseinander. Sie lernen verschiedene Faktoren kennen, die einen Trauerprozess beeinflussen und verstehen, warum Abschied nehmen so wichtig ist. Sie erhalten Kenntnis in wichtigen Punkten der Sterbebegleitung und vertiefen Ihre Kenntnisse in der Trauerbegleitung für Erwachsene und Kinder. Informationen und Kursdaten finden Sie direkt unter www.wietrauern.ch...mehr Info |
 TrauerbegleitungTrauer ist eine Reaktion auf schwere Verluste. Für Betroffene ist es meist so, als haben sie einen Teil ihrer Persönlichkeit verloren. Oft wissen wir aber nicht, wie wir trauernden Menschen begegnen sollen und die Situation macht uns sprachlos. Das muss nicht sein, denn diese Menschen brauchen unsere Unterstützung! Die Teilnehmenden setzen sich intensiv mit dem Thema Trauer auseinander. Sie lernen verschiedene Faktoren kennen, die einen Trauerprozess beeinfl ussen und verstehen, warum Abschied nehmen und Trauern so wichtig ist. Sie erhalten Kenntnis über die verschiedenen Trauerphasen (speziell auch über die Schocklphase) und vertiefen Ihre Kenntnisse in der Trauerbegleitung für Erwachsene und Kinder. Dieser Kurs steht allen interessierten Personen offen, auch aus medizinischen und andere fürsorglichen Arbeits- und Betreuungsbereichen. Für die med. Praxisassistentinnen und Medizinerinnen und Mediziner bieten wir einen speziellen Kurs an: "Von der Diagnose bis zum Tod" Informationen und Kursdaten finden Sie direkt unter www.wietrauern.ch
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 Leadership 4r (Gratis-Info-Veranstaltung)Leadership 4r ist zugeschnitten auf Personen, die eine Führungsfunktion innehaben oder übernehmen wollen. Sie sind bestrebt, mit ihrer Führung vor allem bei Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten Wirkung und Nachhaltigkeit zu erzielen und dem anhaltenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die 4r verkörpern unser modernes Führungsverständnis und stehen für resonant, resilient, respektvoll und resultatorientiert. Wir informieren Sie an einem Abend gratis über die Weiterbildung Praxisorientierter Führungslehrgang Die Inhalte dieses Lehrgangs sind auf das Wesentliche konzentriert - darauf, was Sie zum Führen Ihrer Crew brauchen. Ballast gibt es nicht, alles ist nützlich und anwendbar. Der Lehrgang ist ein Produkt für die Praxis und die tägliche Anwendung. Dabei nimmt er Rücksicht auf neue Herausforderungen wie Hybride Führung, AI und Distant Leadership. Er soll Ihren Führungsalltag hinterfragen und Verbesserungen ermöglichen. Und schliesslich soll er dazu beitragen, dass Sie langfristig gesund und lebensfähig bleiben. Wir bieten Ihnen in unserem Lehrgang eine zielgerichtete und praxisnahe Vorbereitung auf Ihre Führungsaufgabe: Was Sie erwartet, wie viel Zeit und welche finanziellen Mittel Sie investieren, erfahren Sie aus beiliegender Dokumentation. Detailinformationen und Flyer finden Sie auf unsererInfopage
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 Burnout - Prävention - AnalyseBurnOut ist in unserer Gesellschaft nicht einfach nur ein Phänomen. BurnOut ist eine ernstzunehmende „Situation“, in welche Menschen geraten können. Der Weg in ein BurnOut ist meistens lang und wird selten früh genug bemerkt. Der Weg aus einem BurnOut ist nicht minder lang und muss während mehreren Monaten, wenn nicht sogar Jahren professionell psychologisch begleitet werden.
„BurnOut ist ein Syndrom, das als Folge von chronischem Stress am Arbeitsplatz konzipiert und bisher nicht erfolgreich behandelt wurde. Es zeichnet sich durch drei Dimensionen aus:
Gefühle von Energieverarmung oder Erschöpfung; erhöhte mentale Distanz von der eigenen Arbeit oder Gefühle von Negativismus oder Zynismus im Zusammenhang mit der eigenen Arbeit; und verminderte berufliche Wirksamkeit... “ (WHO, 28.Mai 2019)
„Stress“ kann man messen - „BurnOut-Gefährdung“ auch!
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Burnout - Prävention - Info-AbendBurnOut ist in unserer Gesellschaft nicht einfach nur ein Phänomen. BurnOut ist eine ernstzunehmende „Situation“, in welche Menschen geraten können. Der Weg in ein BurnOut ist meistens lang und wird selten früh genug bemerkt. Der Weg aus einem BurnOut ist nicht minder lang und muss während mehreren Monaten, wenn nicht sogar Jahren professionell psychologisch begleitet werden.
„BurnOut ist ein Syndrom, das als Folge von chronischem Stress am Arbeitsplatz konzipiert und bisher nicht erfolgreich behandelt wurde. Es zeichnet sich durch drei Dimensionen aus:
Gefühle von Energieverarmung oder Erschöpfung; erhöhte mentale Distanz von der eigenen Arbeit oder Gefühle von Negativismus oder Zynismus im Zusammenhang mit der eigenen Arbeit; und verminderte berufliche Wirksamkeit... “ (WHO, 28.Mai 2019)
„Stress“ kann man messen - „BurnOut-Gefährdung“ auch!
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 Blended Leadership - online präsent stark führenKursziel / Lehrgangsziel In der heutigen Zeit ist es immer wieder der Fall, dass Sie über Distanz und/oder mit digitalen Medien Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen und begleiten müssen. Viele Interaktionsgrundlagen fallen durch den Einsatz von PC, Laptop, Tablets und MobilePhones fast ganz weg – die Nähe zu den Geführten geht verloren. ...mehr Info |
 TEAM - Entwicklung und IntegrationWie oft werden «Teamleiterinnen und Teamleiter» in Firmen gesucht und eingestellt, die schon nach kurzer Zeit erfahren müssen, dass an der neuen Stelle kein «Team» vorhanden ist und dass die Führungsqualitäten, die gewinnbringend wären, nicht wirklich gefragt sind?
Viele Herausforderungen und Stolpersteine lassen sich in der Führungswelt vereinfachen oder vermeiden, wenn man die Dynamiken hinter diesen Prozessen versteht und das Verhalten der Individuen einordnen kann. Unterschiedliche Gruppierungen von Menschen brauchen in den verschiedenen Situationen unterschiedliche Führung. Das fordert, aber es fördert bei optimierter Ausführung auch enorm!
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